提高营销人员素质是打包机企业的关键
有句话说得好，二十一世纪什么最贵，什么最缺，答案就是两个字人才。随着我国市场经济的不断开放，越来越多的国际企业走入了我国的各种市场中，参与到了这个竞争中，面对越来越大的市场，作为我国的民族企业来说，只有顶住压力，不断的加快学习和进步的步伐，相应国家的号召，加强企业的技术创新和产业结构升级，才能在面对这个巨大的市场冲击的时候生存下来。经过了多年的发展，我国的打包机企业也实现了长足的进步，面对现在打包机市场上越来越多的国外品牌的竞争，我们也要加强相关方面的工作，不仅要实现产品质量的提高，还要提高相关服务网络的技术支持和服务水平建设。
这众多的事情都需要人来办，而且还要办好，一切问题归根到底都是人才的问题，一个企业只有意识到了这个问题，然后针对性的加强解决，才能实现企业的进步和综合实力的增强，也才能在这个竞争激烈的市场中生存下来，并且发展下去。这些年来打包机的更新换代速度和快，这一方面和国际市场的竞争厂商进入我国的市场有关，另一方面也是我国的一些以星火为首的打包机生产企业迅速的崛起，带动了我国整个行业的发展所造成的。
作为我国的机械工业行业内的支柱产业，打包机行业的现在发展水平得到了明显的的提高，但是还有很多的小型企业在重复的进行低端的打包机生产和销售，在技术上和产品的服务上不求进取，这不仅严重的影响了企业自身的发展，而且还混乱了我国的打包机市场秩序。
随着我国对技术的重视力度越来越大，越来越多的企业开始重视到人才的作用，通过这些年的人力资源行业的迅速崛起就可以看出来。作为打包机行业内的龙头企业，我们也需要加强相关的人才队伍的建设和储备，只有培养出一批高素质的队伍，才能在我国这个竞争激烈的行业中迅速的成长，然后通过价格优势进入到国际市场上。星火作为我国这方面的先驱，就已经开始重视此项事物的建设，只有充分的提高了人才的利用率，让其更加努力的投入到工作中去，将会给企业创造出意想不到的收获。