园区管委会在化工行业和企业中开展职工劳动保护调研，会同灌南县总工会赴辽宁、山东以及省内苏南等地，先后与国内知名的10多家化工企业进行交流，学习这些企业在开展职工劳动保护方面的经验。他们还利用园区与科研院所联合的有利条件，及时与中国科学技术信息研究所、沈阳化工研究院等研究机构联系，请教化工企业职工劳动保护的关键节点等问题。通过这些措施，该园区掌握了化工企业劳动保护的前沿做法和先进理念，为开展化工企业职工劳动保护打通了绿色通道。
该园区深入调查研究，科学制定劳保方案，形成重视劳保的氛围。化工企业职工劳动保护面广量大，影响职工安全的不确定因素很多。该园区认真开展调查研究，组织相关人员组成专门班子，负责化工企业劳动保护工作方案的编写工作，出台了《灌南工会化工企业ZG3502劳保体系》。该体系以保护职工的身心健康为中心，以企业和职工互动为原则，要求化工企业增加设备的科技含量，增强职工的自我保护意识和能力，强化企业的社会责任等。
连云港化学工业园区管委会将《灌南工会化工企业ZG3502劳保体系》编印成册，发放到园区企业的领导班子成员和重要岗位职工手中；组织相关人员参加知识培训，充分调动广大职工学习劳保相关知识的积极性。同时，园区还加大对企业执行劳保体系的考核力度，采取定时和不定时的检查方式，每季度进行量化考核，对积分低于90分的企业给予黄牌警告，并下发整改通知书；低于80分的发给红牌，并不得参评和谐企业。对被处以红牌的企业，由工会、人社、安监、环保等部门启动问责程序，企业必须进行停产整改，直至达到劳保体系的相关要求为止。
通过推行ZG3502劳保体系，企业和职工高度重视安全生产，立足防范，超前做好安全隐患的排查工作。2010年，该园区内的企业形成了安全生产零事故的良好局面，职工的个人伤害事故数量直线下降，同比下降20%。