科思创连续六年荣获“中国杰出雇主”认证

科思创连续六年荣获“中国杰出雇主”认证

材料制造商科思创因在员工福祉、雇主品牌、人力资源数字化以及多元化与包容性等领域表现尤为出色，连续第六年被杰出雇主调研机构认证为“中国杰出雇主”。

“科思创始终致力于提升员工福祉、倡导多元公平与包容、优化工作环境，连续第六年获评中国杰出雇主是对此的莫大认可。”科思创中国区总裁雷焕丽表示，“面对各种挑战，我们一直认为员工是公司取得长期成功的关键所在。我们将继续通过各类项目和举措为员工赋能，同时增强我们组织的敏捷性和韧性，推动未来的可持续发展。”

在员工福祉方面，科思创始终将员工的身心健康视为长远发展的重要基石。科思创现有员工福祉俱乐部约30个，包含运动和文娱两大类别，全部由员工自发组建、自主运营。公司管理层也身体力行积极参与其中并宣传健康福祉的理念。2022年起，科思创开设哈佛幸福课，通过对精神、身体、心智、关系和情感五个方面的关注和练习提升员工的幸福感。2023年，科思创“幸福俱乐部”成立，有更多同事加入到学习幸福、感知幸福的行列中。这些举措也积极推进了公司多元公平包容（DEI）领域的发展。

此外，科思创同样持续发力推动人才发展。公司整合并优化了人才发展的整体框架、理念和工具，以“人才发展体验室”的创新方式向全球同事发布。该方式致力于帮助员工了解科思创人才发展理念与工具的全貌，并能引发其对自身与团队发展的反思，同时激发全员学习和应用新的人才发展理念和工具的热情。

科思创大中华区人力资源副总裁林晔表示：“在科思创，我们将员工志向与公司目标相结合以驱动共同的成功。我们持续加强以‘人’为核心的人才发展框架和概念。我们非常关注员工福祉，努力提高员工的幸福感和敬业度。通过人力资源数字化等一系列举措，我们正在积极地提升员工体验，同时有效地驱动组织决策。”

杰出雇主调研机构的认证项目通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

关于杰出雇主调研机构：

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于通过强调不同的人力资源实践的重要性，令企业可以持续改善，打造更好的职场环境。今年我们在全球121个国家/地区认证了超过2300家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1200多万名员工的生活。

杰出雇主调研机构 打造更好的职场

关于科思创：

科思创是全球领先的高品质聚合物及其组分的生产商之一。依托创新的产品、工艺和方法，公司在众多领域帮助促进可持续发展和提高生活品质。科思创在全球范围为交通出行、建筑和生活起居以及电子电气等重要行业的客户提供服务。此外，科思创聚合物还应用于运动休闲、化妆品和医疗健康等领域，以及化工行业本身。

公司致力于实现全面循环，目标于2035 年实现气候中性（范围 1 和 2）。2022 财年，科思创销售额达到180亿欧元。截至2022年底，科思创在全球拥有50个生产基地，约18000名员工（按全职员工计算）。

前瞻性声明：

本新闻稿可能包含科思创股份公司基于当前设想和预测所作的前瞻性声明。各种已知和未知风险、不确定性和其它因素均可能导致公司未来的实际运营结果、财务状况、发展或业绩与本文中所作出的估计产生实质性差异。科思创不承担更新这些前瞻性声明或使其符合未来事件或发展的责任。